Dia Internacional da Mulher: Entrevista com Davinia González

Como publicado pela Deloitte em Outubro de 2020, mais de 80% das mulheres foram afectadas negativamente pela pandemia em termos de trabalho.
O equilíbrio trabalho-vida tornou-se desequilibrado para as mulheres trabalhadoras.
Não queremos perder a oportunidade de dar voz às mulheres e, embora no B2B Safe tivéssemos gostado de celebrar o Dia Internacional da Mulher na companhia e dando voz a todas as mulheres que trabalham lado a lado, a pandemia tornou-o um pouco mais complicado para nós.
É por isso que hoje queremos falar com Davinia González Robles, especialista em marketing e inovação e serviços de valor acrescentado no B2B Safe.

B2B Safe: O Dia Internacional da Mulher começou como Dia Internacional da Mulher Trabalhadora. Como vive este dia à sua volta?
A um nível prático é realmente apenas mais um dia, embora a um nível sentimental para mim seja um dia especial com grande significado. 
É um dia em que a solidariedade e cumplicidade entre amigos e, claro, colegas de trabalho é evidente, e os nossos colegas também se juntam a nós para nos mostrar o seu apoio. 
Em suma, é um dia que todos celebramos: à minha volta não é apenas uma coisa de mulheres, estamos todos realmente empenhados e envolvidos, pois somos todos afectados pela desigualdade de uma forma mais ou menos directa.

Já alguma vez sentiu que se exige mais de si ou que tem de provar mais porque é mulher?
Durante a minha experiência ao longo dos anos, não senti, em momento algum, que me fosse exigido mais porque sou mulher, mas é verdade que durante este tempo tomei consciência de alguns detalhes que me deram que pensar sobre o papel das mulheres na empresa. 
Para mim é significativo e surpreendente ver que a percentagem de mulheres em cargos de gestão em muitas empresas espanholas é mínima. 

Agora que se aventurou no mundo do comércio electrónico para empresas, como vê o papel das mulheres neste sector?
Fiquei agradavelmente surpreendida ao ver que há muitas mulheres envolvidas neste campo profissional. 
Cada vez mais mulheres falam em conferências e eventos digitais e, por sua vez, têm uma forte presença nos departamentos digitais das empresas. 
Embora ainda haja um longo caminho a percorrer, penso que estamos no caminho certo.

Tanto pelo que experimentou como pelo que vê à sua volta, acha que ainda existem barreiras ao acesso das mulheres a certos cargos?
Como disse antes, vejo que ainda existem algumas barreiras para as mulheres, especificamente a questão dos tectos de vidro, pois penso que é uma consequência da falta de medidas de reconciliação e de apoio à maternidade. Neste sentido, acredito que as mulheres estão de certa forma desprotegidas.

Finalmente, fale-nos da sua experiência de trabalho no B2B Safe.
B2B Safe é um projecto desafiante em que enfrentamos coisas novas quase todos os dias.
Neste sentido, tornámo-nos uma equipa e sinto-me muito afortunado por ter colegas que me apoiam, ajudam e valorizam diariamente.
Dentro de B2B sinto que não existem barreiras e que posso alcançar tudo aquilo a que me proponho e isso é óptimo, porque trabalhar assim é muito motivador.